雲膠集團本部召開全體職工大會
發布日期:2019年04月15日 來源:原創 閱讀:712

4月15日,雲膠集團召開本部全體職工大會。雲南農墾集團總經理助理、雲膠集團董事長李思軍,雲膠集團黨委書記甯順良、總經理張光鑫出席會議,會議由甯順良主持。

會上,人力資源部副總經理李美華就《雲南AG亚游只为非凡享受橡膠産業集團有限公司(本部)薪酬管理辦法(試行)》《雲南AG亚游只为非凡享受橡膠産業集團有限公司(本部)員工履職綜合評價管理辦法(試行)》兩個制度進行宣貫。

李思军就如何落实好两个制度作了讲话。他强调,宣贯的两个制度,是通过无数次的讨论与修改才最终确立的,符合云胶集团自身发展的制度,并且也通过总经理办公会、党委会、职代会、董事会会议审议通过。李思军提出四个方面的工作要求,一是坚定不移的推动云胶集团的改革开展。本次制定《薪酬管理办法》,重点是把岗位工资和绩效工资区别开来,既尊重了历史也体现了改革。二是正确认识并融入云胶集团的改革发展。绩效工资与市场薪酬挂钩,让员工通过绩效考核实现能上能下、能进能出。三是宣贯两个制度,是深化云胶集团“三项制度”改革以及落实好农垦集团战略规划2.0版的迫切需要。为贯彻落实农垦集团“人才强企”战略,云胶集团深化 “三项制度”改革工作迈出坚实一步。四是做好云胶集团薪酬绩效配套的考核管理。《云胶集团本部薪酬管理办法(试行)》是云胶集团“三项制度”改革的重点,是每个员工能力的体现。做好绩效考核才能提供依据,人力资源部要配套做好员工的绩效考核制度。

甯順良就落實會議精神,確保制度有效落地提出要求,一是對個別同志的疑問作簡要說明,從政策依據方面有效解答疑問。二是在雲膠集團改革發展實踐中團結協作,勉勵年輕同志,要發揮精力充沛、學習效果效率好等優勢,努力多學習、多工作,多履職盡責,在“多幹中多得”。

云胶集团領導班子成员、云垦云橡公司合署办公人员及本部全体人员共90人参会。(陈德)


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